信息化环境下会计人才胜任能力评价研究

发布时间：2017-10-08 13:35

  本文关键词：信息化环境下会计人才胜任能力评价研究

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【摘要】：在全球信息化发展趋势这一大背景下，国务院办公厅印发了《20062020年国家信息化发展战略》，战略中指出要造就各类专业信息化人才队伍。为贯彻这一战略，，全面推进我国会计信息化工作，2010年9月我国财政部出台了《会计行业中长期人才发展规划（20102020年）》，该规划在对我国会计人才队伍实力和现状进行认真分析、科学预测和国际比较的基础上提出了我国未来会计人才队伍建设的四大主要任务。为进一步深化会计人才改革与方案，2011年9月我国财政部制定了《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，在纲要中指出要健全以会计职业胜任能力框架为指导，建立能够全面提升会计队伍业务素质、诚信水平和结构优化的会计人才培养、选拔和评价体系。基于这一背景，本文通过建立评价模型来对我国信息化环境下会计人才胜任能力进行了评价研究，以更好地服务于信息化环境下我国会计行业的发展。 本文首先通过文献研究法，收集、查阅国内外对信息化环境下会计人才胜任能力框架以及评价的研究，紧扣我国财政部发布的《会计中长期人才发展规划（20102020年）》提出的对各层次会计人才的要求，提出了信息化环境下初、中、高级会计人才的胜任能力；利用层次分析法从知识、能力、技能和素质四个方面分析了信息化环境下初、中、高各级会计人才的评价指标以及各指标的内容，并确定了各级评价指标的权重，构建了初、中、高各级会计人才评价模型；通过使用定量的方法，对最末级评价指标进行量化评价，利用得到的最末级评价指标的数据，依据权重，逐级得出各级指标的得分，然后求得最终的得分，通过比照得分等级对照表，得出各级会计人才评价结果。论文最后以HY公司会计人员为例，应用这一评价模型，对其公司会计人员进行了评价，并最终得出结论，HY公司会计人员职业胜任能力为优秀。
【关键词】：信息化环境 会计人才 评价
【学位授予单位】：山西财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F233
【目录】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-12
• 第1章 绪论12-21
• 1.1 研究背景和意义12-16
• 1.1.1 研究背景12-13
• 1.1.2 研究意义13-16
• 1.2 国内外研究综述16-18
• 1.2.1 国外研究综述16-17
• 1.2.2 国内研究综述17-18
• 1.3 研究内容和方法18-19
• 1.3.1 研究内容18-19
• 1.3.2 研究方法19
• 1.4 主要工作与创新19-20
• 1.5 论文的基本结构20-21
• 第2章 信息化环境下会计人才胜任能力综述21-28
• 2.1 信息化环境下会计人才胜任能力21-25
• 2.2 会计人才评价方法25-27
• 2.3 小结27-28
• 第3章 信息化环境下会计人才胜任能力评价指标体系的建立28-49
• 3.1 信息化环境下会计人才胜任能力评价指标设立原则28-29
• 3.2 信息化环境下会计人才胜任能力评价指标设立29-35
• 3.2.1 初级会计人才胜任能力评价指标设立29-31
• 3.2.2 中级会计人才胜任能力评价指标设立31-34
• 3.2.3 高级会计人才胜任能力评价指标设立34-35
• 3.3 信息化环境下会计人才胜任能力评价指标内容35-47
• 3.3.1 初级会计人才胜任能力评价指标内容35-39
• 3.3.2 中级会计人才胜任能力评价指标内容39-43
• 3.3.3 高级会计人才胜任能力评价指标内容43-47
• 3.4 信息化环境下会计人才胜任能力评价指标取值标准47
• 3.4.1 初级会计人才胜任能力评价指标取值标准47
• 3.4.2 中级会计人才胜任能力评价指标取值标准47
• 3.4.3 高级会计人才胜任能力评价指标取值标准47
• 3.5 小结47-49
• 第4章 信息化环境下会计人才胜任能力评价模型49-56
• 4.1 信息化环境下会计人才胜任能力评价模型49-51
• 4.1.1 初级会计人才胜任能力评价模型49
• 4.1.2 中级会计人才胜任能力评价模型49-50
• 4.1.3 高级会计人才胜任能力评价模型50-51
• 4.2 评价指标权重的确定51-55
• 4.2.1 初级会计人才胜任能力评价指标权重的确定52
• 4.2.2 中级会计人才胜任能力评价指标权重的确定52-53
• 4.2.3 高级会计人才胜任能力评价指标权重的确定53-55
• 4.3 评价指标得分等级的确定55
• 4.4 小结55-56
• 第5章 信息化环境下会计人才胜任能力评价模型的应用56-59
• 5.1 客观可直接量化指标的计算57
• 5.2 主观抽象指标的计算57-58
• 5.3 信息化环境下会计人才胜任能力评价的结果58
• 5.4 小结58-59
• 第6章 结论与展望59-61
• 6.1 研究结论59
• 6.2 展望59-61
• 参考文献61-64
• 致谢64-65
• 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况65-66

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：994322