高校旅游教育智库人才吸纳研究

发布时间：2021-01-14 05:57

　　目前,随着我国旅游业的不断发展,专业旅游行业人才的需求量也在不断攀升,这对我国高校旅游教育带来了全新的挑战。为了有效提高高校旅游教育水平,并为政府决策提供咨询,很多高校都在尝试建立智库。本文将分析高校旅游教育智库建立的必要性,分析现存的问题,并对智库人才吸纳的有效策略进行探讨研究,希望可以推动我国高校旅游教育智库的持续发展,为我国旅游行业的整体发展提供助力。 

【文章来源】：福建茶叶. 2020,42(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 智库概述
2 高校旅游教育智库建设的必要性以及存在的问题分析
    2.1 高校旅游教育智库建设的必要性分析
    2.2 我国高校旅游教育智库建设存在的普遍问题分析
3 高校旅游教育智库人才吸纳的有效策略
    3.1 对智库人才队伍建设机制进行完善
    3.2 对人才储备渠道进行拓展
    3.3 加强智库人才的对外交流
    3.4 落实考核激励


【参考文献】：
期刊论文
[1]智库建设对中国高校旅游教育影响的分析与启示[J]. 刘莹.  科技资讯. 2019(27)
[2]少数民族文化的保护、发展与高校旅游教育特色化发展研究[J]. 田洪.  旅游纵览(下半月). 2019(06)
[3]构建我国民办高校旅游教育校企合作管理机制的政策建议[J]. 倪珊珊.  旅游纵览(下半月). 2017(11)
[4]国外智库建设经验及其对我国旅游智库建设的启示[J]. 蒋依依.  旅游学刊. 2016(02)
[5]新形势下中国特色旅游智库建设的思考[J]. 覃小华,甘永萍.  对外经贸. 2014(10)

硕士论文
[1]我国高校智库建设创新和机制优化研究[D]. 钟宇.湖北大学 2016



本文编号：2976352