上市农林企业知识管理绩效评价及影响因素分析

发布时间：2020-05-30 07:35

【摘要】：随着全球经济一体化的不断推进和社会主义市场经济的飞速发展,人类已经进入了知识经济时代,企业对于物质资源的依赖程度迅速降低,知识与人才成为现代企业竞争的核心要素,对企业的可持续发展起着关键性的决定作用。如何通过对知识的科学管理,推动企业实现产品创新和价值创造,越来越成为学术界和企业界关注的焦点。知识管理绩效评价,作为考察知识管理成果的重要手段,是知识管理必不可少的重要环节,它能够帮助企业发现其实施知识管理过程中存在的问题,并提出改善措施,为企业能够更好的实现知识管理提供助力。对作为农业经济重要组成成分的上市农林企业来说,不能再把低成本和劳动力作为行业竞争的资本,如果仅仅依靠有限的资源和廉价的劳动力,注定无法追上时代的步伐,并最终被时代所淘汰。要想在激烈的市场竞争中保持领先优势,就必须摆脱传统观念,抛弃过时的经营理念,强烈的意识到知识才是企业竞争的第一要素。基于以上论述,本文在对知识管理相关文献进行仔细阅读和对上市农林企业进行认真研究的基础上,通过对样本数据的收集整理,基于平衡记分卡理论,从财务维度、客户维度、学习与成长维度及内部业务流程维度出发,综合考虑了各种可能影响知识管理绩效水平的因素,设计出一套较为客观合理的上市农林企业知识管理绩效评价指标体系,共包括4个一级指标和12个二级指标,并将均方差法与绩效评价相结合,计算出各级指标的权重,构建出上市农林企业知识管理绩效评价模型。通过样本数据进行实证研究,发现上市农林企业实施知识管理过程的薄弱环节,提出针对性的意见和建议。并结合前人文献,通过SPSS 22.0利用多元线性回归,选取多个自变量来分析其对企业知识管理绩效的影响。研究结果表明:(1)相较于平衡记分卡的其他三个维度,学习与成长维度对于知识管理绩效有着最为重要的影响,企业必须大力投资于员工能力的培养和提高,努力营造良好的工作氛围,在工作和生活中同时提高员工的满意度,才能实现企业价值的创新提升(2)与外界更多的交流学习对于企业的知识管理绩效有着明显的推动作用,企业不能故步自封,要加强与院校、科研单位等的沟通交流。(3)虽然同为农林类企业,但在不同的类别的企业之间,知识管理绩效水平存在着巨大差距,种植与林木类企业知识管理水平最高,而加工制造类企业知识管理水平最低;此外,即使是在同一行业类别中,不同企业知识管理绩效水平也存在着不小的差距。加工制造类农林企业应该加强对员工的重视程度的同时,适当的提高员工周转率,为企业的生产经营提供活力。(4)企业规模对知识管理绩效有较为显著的影响,地理位置则对知识管理绩效呈弱相关。
【学位授予单位】：浙江农林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F324;F272

【相似文献】