地域对广东省创新型科技后备人才管理的影响研究

发布时间：2018-05-27 14:21

  本文选题：科技后备人才 + 生源质量　； 参考：《科技管理研究》2017年16期

【摘要】：以广东某高校粤籍学生为样本集合,基于内容激励理论初步探讨奖学金评比管理办法的设计,激励拔尖创新人才成长,为创新型科技后备人才培养实施全过程激励。并通过生源质量与区域经济发展、奖学金额度、升学深造、毕业薪资水平等因素的相关性分析,对高校招生工作应较为精准地优秀生源地域定位以及做好创新型科技人才储备生源基地建设提出建议。
[Abstract]:Based on the content incentive theory, this paper discusses the design of scholarship evaluation management method based on the sample collection of Guangdong university students from Guangdong province, encourages the top creative talents to grow, and carries out the whole process incentive for the cultivation of innovative science and technology reserve talents. And through the correlation analysis of the quality of students and regional economic development, scholarship quota, advanced education, graduation salary level and other factors, This paper puts forward some suggestions on how to locate the source of excellent students and how to build the base of students' source of innovative scientific and technological talents reserve in the recruitment work of colleges and universities.
【作者单位】： 华南理工大学;
【基金】：广东省软科学研究计划项目“创新型科技后备人才选拔及系统研究”(2014A070703003)
【分类号】：G647.32

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本文编号：1942452