就业问题的区域差异性分析

发布时间：2020-04-19 04:30

【摘要】：就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。我国有近13亿人口,是世界上人口最多的国家,解决就业问题的任务繁重、艰巨。特别是随着我国市场经济的深入发展和经济体制改革进入攻坚阶段,社会经济结构日趋复杂,就业形势日趋严峻,就业问题也变得更加紧迫和重要。为此,本文从三个方面进行论述:第一部分着重阐述就业问题是区域经济发展的基本问题,主要表现在劳动力要素是区域经济发展最主要和最重要的要素、充分就业是区域经济发展的主要目标之一、失业对区域经济发展的消极影响。第二部分着重对就业要素的区域差异进行分析,构成就业的基本要素主要有劳动力的供给、需求以及配置劳动力资源的市场体系,这三大要素都具有浓厚的区域性特征,从而使得就业问题也具有了浓厚的区域性特点。第三部分则对我国部分区域性就业问题进行了实证分析并提出了一些对策建议,如区域劳动力参与率过高问题、区域经济结构不合理加剧就业矛盾问题、城市化水平过低加剧就业矛盾问题、大学生就业问题、农村多余劳动力转移就业问题、地方政府就业政策的创新问题等。
【学位授予单位】：四川大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：F241.4

【引证文献】