完善辽宁省科技人才支撑体系的对策研究
发布时间：2020-12-28 01:41
随着全球经济一体化,中国同世界经济联系得越来越紧密。未来世界各国综合国力之间的竞争逐渐转变成了科技实力的竞争,科技人才是发展知识经济的第一资源。辽宁省目前正面临着老工业基地全面振兴和“五点一线”沿海经济带开发建设的关键时期,以传统工业为主的经济正向科技型经济转化,辽宁省亟需一批攻破科技难关、勇于创新的科技人才,所以做好科技人才储备、完善辽宁省科技人才支撑体系建设有着长远而重要的意义。本文分析了辽宁省科技人才支撑体系现状,并指出了辽宁省科技人才支撑体系建设中的问题,根据人力资本等相关理论,借鉴了国内外人才培养经验,提出了完善辽宁省科技人才支撑体系的对策。本文分为五大部分。第一部分提出了研究背景和本篇文章所参考的理论；第二部分从整体上阐述了科技人才支撑体系的概念、特点、类型；第三部分从定量和定性两个角度分析了辽宁省科技人才支撑体系建设中存在的不足；第四部分研究了美国、英国、浙江大学等在人才培养科技成果转化方面所取得的成就,系统的指出了完善辽宁省科技人才支撑体系的对策；第五部分是对本篇文章的归纳和总结。本文旨在从政府和人才培养主体等层面上,为辽宁省人力资源工作提供参考和支持。
【文章来源】：东北大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：42 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题背景、目的及意义
1.1.1 选题的背景
1.1.2 选题的目的
1.1.3 选题的意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外的相关研究
1.2.2 国内的相关研究
1.2.3 简要评价
1.3 论文的研究方法
1.4 论文的创新点
第2章 科技人才支撑体系概述
2.1 人力资本的含义、特点和类型
2.1.1 人力资本的含义
2.1.2 人力资本的特点
2.1.3 人力资本的类型
2.2 科技人才的含义和特点
2.2.1 科技人才的概念
2.2.2 科技人才的特点
2.3 科技人才支撑体系的概念和内容
2.3.1 科技人才支撑体系的概念
2.3.2 科技人才支撑体系的内容
第3章 辽宁省科技人才支撑体系的现存问题及原因
3.1 辽宁省科技人才支撑体系的现状
3.2 辽宁省科技人才支撑体系的现存问题
3.2.1 科技人才经济支撑体系有待提高
3.2.2 科技人才教育支撑体系不健全
3.2.3 科技人才政策支撑体系存在不足
3.2.4 科技人才创业平台不完善
3.2.5 科技人才引入和激励机制较为单一
3.3 科技人才支撑体系建设中存在问题的原因
3.3.1 政府服务不到位
3.3.2 人才发展观念陈旧
3.3.3 缺乏吸引高科技人才的优势
3.3.4 缺乏健全的科技人才管理机制
3.3.5 对科技人才成长与发展规律认识不足
第4章 完善辽宁省科技人才支撑体系的对策
4.1 推进辽宁省科技人才支撑体系的政策支持
4.1.1 政府应出台政策加强对科技人才支撑体系的资金投入
4.1.2 政府要增强科技人才战略意识,鼓励科技人才创新产出
4.1.3 健全科技人才管理机制
4.1.4 政府推动各类科技人才工程建设
4.1.5 加强科技人才法制建设
4.2 推动辽宁省科技人才经济支撑体系建设
4.2.1 重视辽宁省科技人才市场化建设
4.2.2 依托产业群,打造特色区域经济,实现人才聚集
4.2.3 大力发展辽宁省区域经济
4.3 丰富和完善科技人才引入机制
4.3.1 重视国内外高端科技人才的引入
4.3.2 改革现有科技人才引进制度
4.4 完善辽宁省科技人才培养体系
4.4.1 优化高校专业学科设置
4.4.2 加强校企联合,注重订单式教育
4.4.3 高校注重科技产出,同企业建立起科技孵化器
4.4.4 优化企业内部培训
4.5 完善科技人才激励体系
4.5.1 改革现有人才评价机制
4.5.2 创新按劳分配理论
4.5.3 建立科技人才培养主体之间的利益相容机制
第5章 结论
5.1 完善科技人才支撑体系的重要意义
5.2 辽宁省科技人才支撑体系建设取得了很大成就,但也存在一定不足
5.3 完善辽宁省科技人才支撑体系的对策
参考文献
致谢
作者简介
攻读学位期间发表的论著及获奖情况
本文编号：2942893
【文章来源】：东北大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：42 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题背景、目的及意义
1.1.1 选题的背景
1.1.2 选题的目的
1.1.3 选题的意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外的相关研究
1.2.2 国内的相关研究
1.2.3 简要评价
1.3 论文的研究方法
1.4 论文的创新点
第2章 科技人才支撑体系概述
2.1 人力资本的含义、特点和类型
2.1.1 人力资本的含义
2.1.2 人力资本的特点
2.1.3 人力资本的类型
2.2 科技人才的含义和特点
2.2.1 科技人才的概念
2.2.2 科技人才的特点
2.3 科技人才支撑体系的概念和内容
2.3.1 科技人才支撑体系的概念
2.3.2 科技人才支撑体系的内容
第3章 辽宁省科技人才支撑体系的现存问题及原因
3.1 辽宁省科技人才支撑体系的现状
3.2 辽宁省科技人才支撑体系的现存问题
3.2.1 科技人才经济支撑体系有待提高
3.2.2 科技人才教育支撑体系不健全
3.2.3 科技人才政策支撑体系存在不足
3.2.4 科技人才创业平台不完善
3.2.5 科技人才引入和激励机制较为单一
3.3 科技人才支撑体系建设中存在问题的原因
3.3.1 政府服务不到位
3.3.2 人才发展观念陈旧
3.3.3 缺乏吸引高科技人才的优势
3.3.4 缺乏健全的科技人才管理机制
3.3.5 对科技人才成长与发展规律认识不足
第4章 完善辽宁省科技人才支撑体系的对策
4.1 推进辽宁省科技人才支撑体系的政策支持
4.1.1 政府应出台政策加强对科技人才支撑体系的资金投入
4.1.2 政府要增强科技人才战略意识,鼓励科技人才创新产出
4.1.3 健全科技人才管理机制
4.1.4 政府推动各类科技人才工程建设
4.1.5 加强科技人才法制建设
4.2 推动辽宁省科技人才经济支撑体系建设
4.2.1 重视辽宁省科技人才市场化建设
4.2.2 依托产业群,打造特色区域经济,实现人才聚集
4.2.3 大力发展辽宁省区域经济
4.3 丰富和完善科技人才引入机制
4.3.1 重视国内外高端科技人才的引入
4.3.2 改革现有科技人才引进制度
4.4 完善辽宁省科技人才培养体系
4.4.1 优化高校专业学科设置
4.4.2 加强校企联合,注重订单式教育
4.4.3 高校注重科技产出,同企业建立起科技孵化器
4.4.4 优化企业内部培训
4.5 完善科技人才激励体系
4.5.1 改革现有人才评价机制
4.5.2 创新按劳分配理论
4.5.3 建立科技人才培养主体之间的利益相容机制
第5章 结论
5.1 完善科技人才支撑体系的重要意义
5.2 辽宁省科技人才支撑体系建设取得了很大成就,但也存在一定不足
5.3 完善辽宁省科技人才支撑体系的对策
参考文献
致谢
作者简介
攻读学位期间发表的论著及获奖情况
本文编号：2942893
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/quyujingjilunwen/2942893.html
