中国产业结构升级的人力资本需求研究

发布时间：2018-02-12 10:06

  本文关键词： 产业结构升级 劳动力素质 人力资本 人力资本测量　出处：《华中师范大学学报(人文社会科学版)》2017年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：中国产业结构正在快速升级,对劳动者的人力资本水平提出更高需求。本文首先利用统计数据,阐述改革开放以来中国产业结构升级状况,测算了产业结构变动对经济增长的贡献;然后以平均受教育年限作为劳动力素质的代理变量,描述产业结构变化过程中中国劳动力素质发展变化情况;在此基础上,依据经济和人口预测,估算中国未来的人力资本需求和差距;同时,使用OECD人力资本直接测量方法和河南调查数据,对中国人力资本水平的现状和差距进行调查和研究;最后,从技能培养和教育发展两大方面,提出中国提升人力资本的对策建议。
[Abstract]:China's industrial structure is rapidly upgrading, which puts forward a higher demand for the level of human capital of workers. This paper first uses statistical data to explain the upgrading situation of China's industrial structure since the reform and opening up. This paper measures the contribution of industrial structure change to economic growth, and then takes the average years of education as the proxy variable of labor quality to describe the development and change of Chinese labor force quality during the process of industrial structure change. According to the economic and population forecast, estimate the future human capital demand and gap in China; at the same time, use OECD human capital direct measurement method and Henan survey data to investigate and study the current situation and gap of China's human capital level. From the two aspects of skill development and education development, this paper puts forward countermeasures and suggestions for China to enhance human capital.
【作者单位】： 中国社会科学院人口与劳动经济研究所;

【共引文献】

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