全球化竞争:人力资本与知识创新

发布时间：2018-10-04 21:21

【摘要】：在全球化竞争时代,世界各国的比较优势及其发展悬殊主要取决于其知识差异,经济和科技差异仅仅是其外在具象而已。知识不仅可以消除愚昧和拒绝偏见,而且还可以跳出陷阱并重建理性。发展中国家普遍具有资本功利主义和科技实用主义的发展理念,极其狭隘的民族主义文化传统缺乏对发达国家创新知识的有效认同,其知识创新缺乏持续性、自主性、内生性和协同性,由此构成发展中国家未来发展崛起的一个重大约束瓶颈。知识创新来自于人力资本,发展教育→人力资本→知识增长→创新能力→竞争优势,这是国际社会普遍形成的基本共识,更是中国创建新常态的基本逻辑,并具有全球化可检验的发展意义。
[Abstract]:In the era of global competition, the comparative advantage and the disparity of development of countries in the world mainly depend on their differences in knowledge, and the differences in economy and science and technology are only their external appearances. Knowledge can not only eliminate ignorance and rejection prejudice, but also escape the trap and rebuild rationality. Developing countries generally have the development concept of capital-utilitarianism and scientific and technological pragmatism, and the extremely narrow cultural tradition of nationalism lacks the effective recognition of the innovative knowledge of developed countries, and their knowledge innovation lacks sustainability and autonomy. Endogeneity and synergy constitute a major constraint bottleneck for the future development of developing countries. Knowledge innovation comes from human capital. The development of education human capital, knowledge growth, innovation ability and competitive advantage are the basic consensus of the international community, and the basic logic for China to create a new normal. And has the globalization may examine the development significance.
【作者单位】： 济南大学商学院;
【基金】：国家社科基金项目“中国劳动密集型产业升级路径研究”(12BRK024)
【分类号】：F114.41

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