《经济科学》2016年度优秀论文介绍

发布时间：2018-12-21 12:12

【摘要】：正《老年劳动力增加会影响年轻劳动力的就业率吗?——延迟退休对劳动力市场影响的一个考察角度》(2016年第3期)中国的退休年龄政策已经实施多年且未有系统性的改变,面对日益严峻的老龄化问题,关于是否应延迟退休的问题仍存在分歧。其中,争论的焦点之一在于该做法是否会导致老年劳动力增加从而挤出年轻人工作岗位,致使年轻人就业率下降。这也是政府在制定相关政策时必须慎重考虑和评估的问题。
[Abstract]:"will an increase in the elderly labor force affect the employment rate of young workers?" (No. 3, 2016) China's retirement age policy has been in place for many years and has not been systematically changed. In the face of the growing problem of ageing, there is still disagreement over whether to delay retirement. One of the issues at issue is whether the move will increase the number of older workers and push them out of jobs, leading to a drop in youth employment. This is also a problem that the government must carefully consider and evaluate when formulating relevant policies.
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本文编号：2388894