地市级审计人员的工作压力与绩效的关系研究

发布时间：2017-12-22 08:13

  本文关键词：地市级审计人员的工作压力与绩效的关系研究　出处：《中国行政管理》2015年12期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：本文基于资源依赖理论,从心理脱离视角研究了地市级审计局审计人员的工作压力与工作绩效之间的关系。通过实证研究发现,地市级审计局审计人员的工作压力、心理脱离、工作绩效均存在人口统计特征差异;地市级审计局审计人员的工作压力与工作绩效二者之间呈现倒U型关系;地市级审计局审计人员的心理脱离水平对工作压力与工作绩效之间的倒U型关系起到增强的作用。研究结果将对地市级审计工作人员的管理具有重要现实意义。
【作者单位】： 南京审计大学工商管理学院;
【基金】：国家自然科学基金青年项目“基于绩效评价导向的非正式网络与‘双元’创新行为的关系研究”(编号:71302177);国家自然科学基金面上项目“开发式创新、探索式创新与企业绩效:作为前因的内外部网络互动和环境的调节影响”(编号:71172059)
【分类号】：F239.2
【正文快照】： 一、问题的提出二、理论背景与研究假设随着经济社会转型和互联网技术的迅猛发展,对(一)地市级审计局审计人员的工作压力与工作绩审计工作及审计工作人员的素质提出了更高的要求。效的倒U型关系高标准的工作要求与现实工作控制能力之间的反差,以往工作压力的研究绝大多数只关

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本文编号：1319050