人才需求导向的内部审计课程设置思考

发布时间：2018-03-02 02:33

本文关键词： 内部审计职业胜任能力人才需求课程设置　出处：《财会通讯》2017年25期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文立足于相关文献及企业实际人才需求,结合权威部门对内审职业胜任能力框架的界定,分析企业对内审人才需求特征及差距,提出内部审计人才的职业胜任能力框架,并借鉴南京审计大学课程设置,提出符合广东财经大学实际情况的课程设置建议,以供参考。
[Abstract]:Based on the relevant literature and the actual talent demand of the enterprise, combined with the definition of the internal audit professional competence framework by the authority department, this paper analyzes the characteristics and the gap of the enterprise internal audit talent demand, and puts forward the professional competence framework of the internal audit talent. Using the curriculum of Nanjing Audit University for reference, this paper puts forward some suggestions on curriculum design in accordance with the actual situation of Guangdong University of Finance and Economics.
【作者单位】：广东财经大学会计学院;
【基金】：广东财经大学校级教研教改研究项目(项目编号:jy201202y)、广东财经大学学位与研究生教育改革研究项目一般项目(项目编号:2012YB04)、广东财经大学学位与研究生教育改革研究项目一般项目“研究生创业教育研究” 广东省高等教育教学改革项目(本科类)“需求导向的内部审计人才培养模式改革研究”(项目编号:粤教高函[2015]173号) 中央财政支持地方高校发展专项资金项目“广东财经大学复合型应用型审计专业人才综合能力提升和实践基地”(项目编号:粤财教[2014]276号) 广东省专业综合改革试点“广东财经大学审计学专业”(项目编号:粤教高函[2014]97号) 广东教育教学成果奖(高等教育)培育项目“大数据时代注册会计师专业方向协同育人模式的创新与实践”(项目编号:粤教高函[2015]72号)阶段性研究成果
【分类号】：F239.45-4;G726

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