学习效应、私人关系、审计任期与审计质量

发布时间：2018-03-24 07:25

  本文选题：事务所任期　切入点：签字审计师任期　出处：《审计研究》2009年04期

【摘要】：在正常的聘任关系下,学习效应有助于审计技能的提高。因此,随着签字审计师任期的延长,审计质量会逐渐提高,但在异常聘任关系下,由于签字审计师与客户存在较为密切的私人关系,审计师的独立性可能因此受损,学习效应对审计质量的积极影响也会受到削弱,因此,随着签字审计师任期的延长,审计质量可能会变差。本文的经验证据发现,尽管总体上同美国审计市场一样,审计师任期的延长有助于审计质量的提高,但是在细分审计师与客户之间的关系后,本文的经验证据支持上述理论。
[Abstract]:In a normal employment relationship, the learning effect contributes to the improvement of audit skills. Therefore, with the extension of the signed auditor's tenure, the audit quality will gradually improve, but in the abnormal engagement relationship, As a result of the closer personal relationship between the signed auditor and the client, the auditor's independence may be compromised, and the positive impact of the learning effect on the quality of the audit may be weakened, thus, as the term of office of the signed auditor is extended, The empirical evidence in this paper shows that although, as in the United States audit market in general, the extension of the auditor's tenure contributes to the improvement of the audit quality, after the breakdown of the relationship between the auditor and the client, The empirical evidence in this paper supports the above theory.
【作者单位】： 武汉大学经管学院;University
【基金】：教育部课题(项目号:08JC630060)的阶段性成果之一 刘启亮申请的国家自然科学基金项目的预研性成果之一
【分类号】：F239.4

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1657314