会计师事务所人力资本问题研究综述

发布时间：2018-03-28 23:20

  本文选题：人力资本　切入点：经营绩效　出处：《财会通讯》2017年13期

【摘要】：鉴于会计师事务所智力资本、人力资本密集的特点,人力资本效用的最大化便成为提升事务所服务质量和运营效率的有效途径。因此,本文从会计师事务所人力资本与经营绩效和效率、审计质量及人力资本激励机制三方面对国内外研究成果进行综述,以期为会计师事务所人力资本的开发与建设提供借鉴,提高我国本土事务所的竞争力。
[Abstract]:In view of the characteristics of intellectual capital and intensive human capital of accounting firms, the maximization of the utility of human capital becomes an effective way to improve the service quality and operational efficiency of accounting firms. This paper summarizes the domestic and foreign research results from three aspects: human capital and management performance and efficiency, audit quality and human capital incentive mechanism, in order to provide reference for the development and construction of human capital of accounting firms. Improve the competitiveness of local firms in China.
【作者单位】： 东北农业大学经济管理学院;
【分类号】：F239.4;F275

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本文编号：1678523