论企业内部审计绩效测量

发布时间：2018-04-24 13:54

  本文选题：内部审计 + 平衡计分卡　； 参考：《商业时代》2009年09期

【摘要】：目前,企业的竞争压力逐渐增大,导致企业利润不断下降。如果企业没有一个与自身文化、愿景、理念相结合的完善的测量指标体系,就难以找到利润损失的根源。而如何测量企业内部审计部门的绩效,以及以何种指标来衡量内部审计部门的工作,就成为困扰企业的难题。本文将平衡计分卡引入企业内部审计的绩效管理中,以平衡计分卡的整体绩效管理理念为基础,从财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个角度对内部审计工作的绩效进行测量,以提升企业内部审计工作效率,促进审计资源的不断优化。
[Abstract]:At present, the competitive pressure of enterprises increases gradually, leading to a continuous decline in corporate profits. If the enterprise does not have a perfect measurement index system combining with its own culture, vision and idea, it is difficult to find the root cause of profit loss. How to measure the performance of the internal audit department and how to measure the work of the internal audit department is a difficult problem for the enterprise. In this paper, the balanced Scorecard is introduced into the performance management of enterprise internal audit, and based on the overall performance management concept of the balanced Scorecard, from the financial, customer, internal business processes, In order to improve the efficiency of internal audit and promote the continuous optimization of audit resources, the performance of internal audit is measured from four angles of learning and growth.
【作者单位】： 中海达投资公司;
【分类号】：F239.45

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本文编号：1796920