浅析企业应付职工薪酬的审计

发布时间：2018-05-15 15:12

  本文选题：劳动关系 + 薪酬　； 参考：《商业会计》2009年10期

【摘要】：应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应根据职工提供服务的受益对象,分别处理,计入有关的成本费用。但是,一些企业却以此来调节利润,粉饰经营业绩,因此在审计过程中必须给予关注。
[Abstract]:The salary payable to the staff and workers refers to the various forms of remuneration and other related expenses that the enterprise gives to the staff and workers in order to obtain the services provided by the staff and workers, including the total monetary compensation and non-monetary benefits provided to the staff and workers during the period of their employment and after their separation. The enterprise shall, during the accounting period in which the workers and staff provide services, recognize the compensation payable to the employees as liabilities. In addition to the compensation due to the termination of the labor relationship with the workers, the enterprise shall, in accordance with the beneficiaries of the services provided by the workers and staff members, separately deal with them, Account for the related cost. However, some enterprises to adjust profits, whitewash business performance, so we must pay attention to the audit process.
【作者单位】： 焦作大学;
【分类号】：F239.4

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本文编号：1892851