西方人力资源审计流程设计及其对我国的启示

发布时间：2018-06-24 03:38

  本文选题：人力资源审计 + 企业人力资源　； 参考：《商业会计》2010年02期

【摘要】：伴随着现代人力资源管理理论与技术的不断创新,不论从现代审计功能拓展的观点来看,还是从完善企业决策过程的方向来看,人力资源审计理论及方法已经成为当代审计理论与方法中值得研究的方向。本文对西方人力资源审计流程中应包括的参数及主要层次设计进行了较为全面的介绍,在此基础上,结合我国人力资源管理发展的实际情况,对完善我国人力资源审计实务工作提出了可行性建议。
[Abstract]:With the continuous innovation of modern human resource management theory and technology, not only from the perspective of the expansion of modern audit function, but also from the direction of improving the decision-making process of enterprises. The theory and method of human resource audit have become the research direction of contemporary audit theory and method. This paper gives a comprehensive introduction to the parameters and main levels of the human resources audit process in the West. On this basis, combined with the actual situation of the development of human resources management in China, Put forward the feasible suggestion to consummate our country human resources audit practice work.
【作者单位】： 长沙理工大学经济与管理学院;
【分类号】：F239.6

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本文编号：2059839