国外人力资源审计的新发展

发布时间：2018-08-21 09:29

【摘要】：进入新世纪以来,国外人力资源审计理论研究和实践领域均取得了全新的进展。本文从人力资源审计理论模型、人力资源法律审计和人力资源功能审计三个方面详尽总结、介绍了2000年以来人力资源审计理论与实践的新发展,以期为拓展研究与管理实践提供有益参考。
[Abstract]:Since entering the new century, new progress has been made in the field of theory and practice of human resource audit abroad. This paper summarizes human resource audit theory model, human resource law audit and human resource function audit in detail, and introduces the new development of human resource audit theory and practice since 2000. In order to expand the research and management practice to provide a useful reference.
【作者单位】： 中国人民大学;国家行政学院;
【基金】：北京市优秀人才培养资助计划“人力资源审计基础理论研究”的阶段性成果
【分类号】：F239.6

【共引文献】

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本文编号：2195286