高管激励性薪酬、分析师关注与审计风险——基于财务报表舞弊的视角

发布时间：2018-11-15 19:47

【摘要】：从财务报表舞弊视角研究了高管激励性薪酬、分析师关注与审计风险之间的关系。结果表明,高管激励性薪酬越高、企业分析师关注越多,审计师所面临的审计风险越低。同时,高管激励性薪酬、分析师关注可以削弱上市公司财务报表舞弊与审计风险之间的正向关系。此外,分析师关注可以加强高管激励性薪酬与审计风险之间的负向关系。进一步研究发现,高风险组中高管薪酬更能显著降低审计风险,高激励性薪酬组中高管薪酬更能显著降低审计风险,高关注组中分析师关注更能降低审计风险。
[Abstract]:The relationship between executive incentive compensation and audit risk is studied from the perspective of financial statement fraud. The results show that the higher the executive incentive pay, the more attention corporate analysts pay, and the lower the audit risk for auditors. At the same time, executive incentive pay, analysts focus on can weaken listed companies' financial statements fraud and audit risk of a positive relationship. In addition, analysts focus on strengthening the negative relationship between executive incentive pay and audit risk. The further study found that the high management compensation in the high risk group can significantly reduce the audit risk, the high management compensation in the high incentive compensation group can significantly reduce the audit risk, and the analyst concern in the high concern group can reduce the audit risk more significantly.
【作者单位】： 河南工程学院会计学院;
【基金】：河南省科技厅软科学课题(项目编号:172400410667) 河南工程学院博士基金项目(项目编号:D2015033)
【分类号】：F239.4;F272.92;F275

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本文编号：2334274