基于责任中心的内审部门绩效考评方法设计

发布时间：2019-06-27 17:17

【摘要】：本文在对传统平衡计分卡(BSC)进行修正的基础上,引入了其对内审人员的业绩考评,从而使内审部门绩效考评的BSC发展成为主基二元法(PFBSC),为内审部门作为利润中心的绩效考评更为全面、有效提供参考。
[Abstract]:On the basis of revising the traditional balanced scorecard (BSC), this paper introduces the performance evaluation of its internal auditors, so that the BSC of the internal audit department develops into the principal base two-element method (PFBSC), as the performance evaluation of the internal audit department as the profit center, and effectively provides a reference.
【作者单位】： 重庆大学经济与工商管理学院;中国银行重庆市分行风险管理部;
【分类号】：F239.45

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本文编号：2506988