高职院校内管干部经济责任审计问责实现路径分析

发布时间：2021-02-28 18:08

　　经济责任审计是中国特色社会主义审计监督制度的重要组成部分。建立高职院校内管干部经济责任审计问责制度,是推动高职院校内部治理的重要内容。本文分析高职院校内管干部经济责任审计问责存在的问题及现状,提出推动高职院校内管干部经济责任审计问责的对策和建议。 

【文章来源】：现代商贸工业. 2020,41(21)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 高职院校内管干部经济责任审计问责存在的问题及现状分析
    1.1 问责的法律法规不够完善,问责的内容范围不够全面
    1.2 审计问责时效性较弱,审计整改流于形式
    1.3 审计协调机制还未建立,难以形成问责合力
    1.4 审计结果运用不够重视,审计与问责两张皮
2 推动高职院校内管干部经济责任审计问责的对策和建议
    2.1 完善审计法律法规体系,推动审计问责立法
    2.2 全面推行实施绩效审计,提高问责的针对性
    2.3 健全审计联席会议制度,形成审计问责合力
    2.4 推动审计信息公开制度,提高审计问责透明度
    2.5 强化审计结果有效运用,实现审计和问责融合


【参考文献】：
期刊论文
[1]两办规定修订及对内部经济责任审计的影响[J]. 王海滨.  中国内部审计. 2019(08)
[2]经济责任视角下高职院校国有资产管理与审计研究[J]. 周鲲,刘宏伟.  经济研究导刊. 2014(22)



本文编号：3056241