电信企业提升内部审计人员胜任力的思考和建议
发布时间:2021-06-22 10:45
内部审计人员只有持续提升胜任力,才能满足于服务企业发展的需要。本文通过对电信企业内部审计人员的现状进行分析,提出了电信企业提升内部审计人员胜任力的建议。
【文章来源】:通信管理与技术. 2020,(05)
【文章页数】:3 页
【部分图文】:
某省电信企业内审人员年龄分布
三是,通信业务知识匮乏。由于内部审计机构人员调入前多为从事单一专业的工作经历,对现阶段电信企业跨部门、跨专业的组织架构、管理流程缺少了解。另外,内部审计人员由于缺少信息更新路径、接解公司战略决策的渠道,造成内部审计人员已无法适应现阶段公司发展的脚步。图2 某省电信企业内审人员年龄分布
本文编号:3242695
【文章来源】:通信管理与技术. 2020,(05)
【文章页数】:3 页
【部分图文】:
某省电信企业内审人员年龄分布
三是,通信业务知识匮乏。由于内部审计机构人员调入前多为从事单一专业的工作经历,对现阶段电信企业跨部门、跨专业的组织架构、管理流程缺少了解。另外,内部审计人员由于缺少信息更新路径、接解公司战略决策的渠道,造成内部审计人员已无法适应现阶段公司发展的脚步。图2 某省电信企业内审人员年龄分布
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