高校内审人员工作满意度调查研究——以广东省高校为例

发布时间：2017-08-22 00:03

  本文关键词：高校内审人员工作满意度调查研究——以广东省高校为例

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【摘要】：高校内审人员工作满意度研究对于提高审计队伍整体效能、提升审计工作质量、达成组织预定目标有着重要意义。文章以广东省高校内审人员为研究对象,通过问卷调查分析当前高校内审人员的工作满意度和影响因素,探讨提高其工作满意度的管理对策。研究发现:当前高校内审人员的总体工作满意度为比较满意;具体状态而言,高校内审人员感到最不满意的是"晋升的机会";其总体工作满意度与生理、安全、社交、尊重满意度存在显著正相关关系;不同个体特征的高校内审人员在工作满意度维度上存在一些显著性差异。
【作者单位】： 广东财经大学;
【关键词】： 高校 内审人员 工作满意度 调查研究
【基金】：中国教育审计学会科研课题“高校内部审计人才开发机制研究——基于对广东高校的调查”(JY20153201)
【分类号】：F239.45
【正文快照】： 一、引言 提高员工的工作满意度已经成为各单位人力资源管理的第一要务[1]。在Hoppock于1935年发表了第一篇关于工作满意度的研究报告之后,许多学者相继进行相关研究。但迄今为止,工作满意度尚没有一个被理论界所一致认可的概念。即使如此,还是可以从大量研究者中总结出工作

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本文编号：715883