审计署XX办事处人力资源整合研究

发布时间：2017-08-26 09:17

  本文关键词：审计署XX办事处人力资源整合研究

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【摘要】：2013年全国审计工作会议提出,要适应新形势、新任务,努力实现审计资源集约化,优化审计资源配置。人才是事业发展之本,前任审计长李金华指出：“只有把人力资源整合好,把人这个最活跃的因素调动好,我们的审计事业才能充满生机和活力。”审计署××办事处成立22年来,在人力资源管理方面做了许多富有成效的工作,但是面对新形势、新任务,如何加强和改进人力资源管理,服务于审计项目,提高审计工作效率,提升审计成果,更好发挥审计的“免疫系统”功能,还有许多工作需要创新和研究。笔者从审计署××办事处人力资源管理现状出发,指出当前审计署××办事处人力资源管理存在问题及产生问题的原因。从加强人力资源管理,提高审计署××办事处审计干部队伍综合素质；引进外部专家,弥补审计人员专业狭窄的问题；以审计项目为中心,整合人力资源,优化项目人员配置；调整内部组织结构,探索有利益人力资源整合的组织模式；整合审计资源,全面提高审计工作质量和水平五个方面提出了审计署××办事处人力资源整合策略。
【关键词】：审计署××办事处 人力资源 整合 研究
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F239.22
【目录】：

• 中文摘要3-4
• ABSTRACT4-6
• 一、绪论6-9
• (一) 研究背景6-7
• (二) 整合政府审计人力资源的意义7-9
• 二、人力资源管理相关理论9-13
• (一) 人力资源管理理论9-10
• (二) 人力资源整合理论10-11
• (三) 国家审计人力资源管理相关研究11-13
• 三、审计署××办事处人力资源管理现状及存在问题分析13-28
• (一) 审计署××办事处工作简介13-15
• (二) 审计署××办事处审计活动的特征15-17
• (三) 审计署××办事处人力资源管理现状17-22
• (四) 审计署××办事处人力资源管理存在问题及原因分析22-28
• 四、审计署××办事处人力资源整合的原则与要求28-32
• (一) 国家审计的战略使命28-29
• (二) 审计署××办事处人力资源整合的原则29-30
• (三) 审计署××办事处人力资源整合的具体要求30-32
• 五、审计署××办事处人力资源整合策略32-43
• (一) 审计署××办事处人力资源整合准备工作32
• (二) 审计署××办事处人力资源整合策略32-40
• (三) 审计署××办事处人力资源整合策略的评估40-43
• 六、结束语43-44
• 参考文献44-46
• 致谢46

【参考文献】

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本文编号：740828