我国企业集团公司内部审计人力资源管理探讨

发布时间：2017-10-02 17:11

  本文关键词：我国企业集团公司内部审计人力资源管理探讨

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【摘要】：人才队伍建设是保证内部审计工作质量的关键因素,我国企业集团公司应高度重视内部审计人力资源管理。文章在分析我国企业集团公司内部审计人力资源管理现状与问题的基础上,提出构建专业胜任能力模型,从人员的选拔、培养、考核、职业发展等方面打造我国企业集团公司高端内部审计人才队伍的建设方案。
【作者单位】： 华北电力大学经济与管理学院;国家电网公司审计部;
【关键词】： 企业集团公司 内部审计 人力资源管理 胜任能力模型
【基金】：国家审计署重点科研课题“企业集团公司内部审计管理体系研究”(项目批准号:1106)的阶段性研究成果
【分类号】：F239.45
【正文快照】： 人才队伍建设是保证内部审计工作质量的关键因素,加强内部审计人力资源管理是企业内部审计保障机制的根本条件。尤其是作为产权多元化、业务多样化、管理区域多面化和组织结构多极化的大型企业集群,内部审计是企业集团公司加强管控、提升价值的有力工具。而要实现内部审计价

【共引文献】

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【相似文献】

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本文编号：960805