CEO社会连带、产权属性与开放式创新绩效分析

发布时间：2018-01-09 06:07

  本文关键词：CEO社会连带、产权属性与开放式创新绩效分析　出处：《企业经济》2017年05期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：以沪深A股中CEO具有社会连带特性的227家企业为样本,使用2011-2015年数据,基于稳健的OLS方法检验了CEO社会连带对开放式创新绩效的正向效应,分析了企业产权属性差异对CEO社会连带正向效应的影响。研究发现,CEO社会连带总体上有助于提升企业开放式创新绩效;在不考虑CEO社会连带条件下,国有企业本身有更高的开放式创新绩效;在考虑CEO社会连带条件下,非国有企业具有更高的开放式创新绩效。根据研究结果,提出了在深刻认识CEO社会连带基础上促进开放式创新绩效的建议,即强化市场在资源配置中的主导地位,并积极推进国有企业经理人的市场化、社会化、职业化改革。
[Abstract]:This paper analyzes the positive effect of CEO ' s social networking on open innovation performance by using data from 2011 - 2015 based on robust OLS method , and analyzes the impact of corporate property right attribute difference on the positive effect of CEO ' s social networking .

【作者单位】： 三峡大学经济与管理学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“知识集聚的内在机理及对区域经济增长的影响研究”(项目编号:14BJL087) 三峡大学研究生科研创新基金项目“开放式创新、政府创新补贴与企业竞争优势”(项目编号:SDYC2016071)
【分类号】：F272.92;F273.1;F832.51
【正文快照】： 一、引言经验观察表明,封闭式创新和开放式创新因对创新资源利用深度和广度的差异会导致创新绩效的差异,因此基于内部和外部资源利用、合作研发的创新范式——开放式创新正在成为潮流(Chesbrough,2003)[1],而囿于内部资源利用、高度集权的封闭式创新及“单打独斗”的研发模式

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