审计委员会性别多元化与会计稳健性——来自中国上市公司的经验证据

发布时间：2018-01-13 19:40

本文关键词：审计委员会性别多元化与会计稳健性——来自中国上市公司的经验证据　出处：《投资研究》2017年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文以2011年~2013年我国A股上市公司的数据为研究样本,以审计委员会中女性董事比率、女性董事规模和至少存在一名女性董事度量审计委员会性别多元化,考察了审计委员会性别多元化对会计稳健性的影响。研究发现,审计委员会性别多元化与会计稳健性之间呈正相关关系;进一步研究发现,审计委员会中女性董事在管理者权力较弱时能够充分发挥监督作用,促进会计稳健性水平的提高,而在管理者权力较强时,其对会计稳健性的积极作用受到限制。研究有助于深化对女性董事在公司治理中作用的理论认知,同时,将对进一步完善我国审计委员会制度提供了一定的经验证据。
[Abstract]:In 2011 ~2013 China A shares listed company data as the study sample, with women in the audit committee directors, female directors scale and the existence of at least one woman on the board of audit committee to measure gender diversity, the effects of gender diversity in the Audit Committee on accounting conservatism. The study found that there was a positive correlation between the Audit Committee on gender diversity and accounting conservatism; further study found that female directors in the audit committee to give full play to the supervisory role in the management of power is weak to promote, improve the level of accounting conservatism, and power in the management is strong, its positive effect on accounting conservatism is limited. With the theory of cognition, function helps to deepen on female directors in corporate governance the study at the same time, will further improve the system of our country's audit committee provides a certificate according to experience.

【作者单位】：四川大学商学院;
【分类号】：F275;F832.51;F239.4
【正文快照】： 一、引言近年来,女性在社会经济发展中所发挥的作用日益凸显出来,女性地位逐步得到提高,越来越多的女性进入公司最高决策机构。在欧洲,一些国家已对董事会中女性董事的比例提出了强制性的要求,如挪威于2005年修订了《挪威公共有限公司法案》,成为第一个引入董事会性别配额制度

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