劳动保护与企业劳动投资效率

发布时间：2021-03-05 03:04

　　本文基于我国A股上市公司数据,利用《劳动合同法》作为劳动力成本提升的政策冲击,结合双重差分模型考察劳动保护对劳动密集型企业的劳动投资效率的影响。研究发现,劳动保护降低了劳动密集型企业的劳动投资效率,且加重员工冗余,尤其是国有企业。进一步研究表明,劳动保护对国有企业与民营企业不同学历员工扩张的影响效果不同,促进民营企业人力资本结构调整升级。在后续检验中,我们发现劳动保护提升了劳动密集型企业的劳动力成本,并对企业创新有负面效应。本文研究对于理解我国企业在转型升级中人力资本结构性扭曲提供了明晰的政策借鉴。 

【文章来源】：华中科技大学学报(社会科学版). 2020,34(05)北大核心CSSCI

【文章页数】：12 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
三、数据来源、变量定义与模型设定
    （一）数据来源
    （二）变量定义
        1.劳动保护与劳动密集度
        2.劳动投资效率
        3.控制变量
    （三）模型设定
四、实证分析
    （一）描述性统计
    （二）基本结果
五、稳健性检验
    （一）PSM
    （二）去除2008年金融危机影响
    （三）去除出口企业样本
六、进一步检验
    （一）对企业劳动力成本的影响
    （二）对企业创新的影响
七、结论



本文编号：3064460