高管团队垂直对特征对创业型企业创新绩效的影响研究

发布时间：2017-10-16 12:22

  本文关键词：高管团队垂直对特征对创业型企业创新绩效的影响研究

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【摘要】：创业型企业是我国市场经济的重要组成部分,对我国经济发展和产业转型具有重要的推动作用,是推动我国自主创新和形成新兴产业的重要力量。面对激烈的市场竞争,创业型企业只有通过不断的提升创新绩效,才能够为其实现可持续发展奠定坚实的基础。在建设创新型国家的今天,如何提升创业型企业的创新绩效引起了国内学术界和实业界的普遍关注。因为这不仅关系着创业型企业能否实现长远发展,而且对促进国家和区域的产业结构的优化和升级发挥着重要的作用。在促进创业型企业创新发展的进程中,企业高管团队做出的决策至关重要,因此有必要从高管团队视角来考察高管团队内部构成对创业型企业创新绩效究竟会产生何种影响,这对促进创业型企业实现可持续的创新发展具有重要的理论和现实意义。本文首先对高层梯队理论的国内外相关研究进行了系统回顾,明确了研究对象、研究内容和研究方法,并在此基础上提出了研究假设和概念模型。然后,在对提出的研究假设进行检验时,以我国创业型企业作为研究样本,以企业发明专利授权数量作为被解释变量,以高管团队垂直对特征为解释变量构建计量模型,采用了负二项回归分析方法,实证分析了高管团队垂直对特征对创业型企业创新绩效的影响。其次,对样本数据依据产业环境和产权性质进行分组回归,探讨了高管团队垂直对特征对创业型企业创新绩效的影响在不同的产业环境下和产权性质下是否存在显著差异。最后,本文对实证结果进行了理论解释,并根据实证结果,为进一步提升创业型企业的创新绩效、合理组建高管团队提出了对策建议。通过实证分析发现,除了年龄垂直对特征外,高管团队包括性别垂直对、任期垂直对、学历垂直对、职业背景垂直对特征均对提升创业型企业的创新绩效具有显著的正向影响。此外,相对于稳定型产业环境而言,高管团队对创业型企业创新绩效的影响在动态型环境下更大;相对于非国有企业而言,这种影响效应在国有企业性质下更大。本文的研究结论和对策建议对于创业型企业提升创新绩效、合理组建高管团队能够提供一些理论参考和智力支持。
【关键词】：高管团队 垂直对特征 创业型企业 创新绩效
【学位授予单位】：郑州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.91;F273.1
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-11
• 第一章 绪论11-17
• 第一节 研究背景与研究意义11-13
• 一 研究背景11-12
• 二 研究意义12-13
• 第二节 研究对象与研究内容13-14
• 一 研究对象13
• 二 研究内容13-14
• 第三节 研究方法与技术路线14-15
• 一 研究方法14-15
• 二 技术路线15
• 第四节 主要创新点15-17
• 第二章 理论和文献综述17-27
• 第一节 高管团队垂直对特征相关研究综述17-21
• 一 高层梯队理论17-18
• 二 高管团队垂直对特征的概念18-19
• 三 高管团队垂直对特征研究述评19-21
• 第二节 创新绩效相关研究综述21-23
• 一 创新绩效理论基础及概念界定21-22
• 二 创新绩效的测度方法22-23
• 第三节 已有相关研究的主要结论与存在的不足23-27
• 一 高管团队垂直对特征与创业型企业创新的关系23
• 二 环境动态性对高管团队垂直对特征与创业型企业创新关系的调节作用23-25
• 三 产权性质对高管团队垂直对特征与创业型企业创新关系的调节作用25-26
• 四 现有研究的不足26-27
• 第三章 研究假设的提出与概念模型27-37
• 第一节 研究假设的提出27-36
• 一 高管团队性别垂直对特征与创业型企业的创新绩效28-29
• 二 高管团队年龄垂直对特征与创业型企业的创新绩效29-30
• 三 高管团队任期垂直对特征与创业型企业的创新绩效30-31
• 四 高管团队学历垂直对特征与创业型企业的创新绩效31-32
• 五 高管团队职业背景垂直对特征与创业型企业的创新绩效32-33
• 六 环境动态性对高管团队垂直对特征与创业型企业创新绩效关系的调节作用33-35
• 七 产权性质对高管团队垂直对特征与创业型企业创新绩效关系的调节作用35-36
• 第二节 概念模型36-37
• 第四章 研究方法37-43
• 第一节 样本选择37-38
• 一 创业型企业的界定37
• 二 样本企业的特征描述37-38
• 第二节 变量测度38-41
• 一 被解释变量：创新绩效38
• 二 解释变量：高管团队垂直对特征38-39
• 三 控制变量39-40
• 四 调节变量：环境动态性和产权性质40-41
• 第三节 数据获取和分析方法41-43
• 一 数据获取41
• 二 数据分析方法41-43
• 第五章 实证分析43-53
• 第一节 描述性统计分析43
• 第二节 回归分析43-50
• 一 高管团队垂直对特征对创业型企业创新绩效的回归分析43-48
• 二 环境动态性对高管团队垂直对特征与创业型企业创新绩效的调节效应分析48-49
• 三 产权性质对高管团队垂直对特征与创业型企业创新绩效的调节效应分析49-50
• 第三节 结果与讨论50-53
• 第六章 结论与展望53-56
• 第一节 研究结论53
• 第二节 管理启示与政策建议53-54
• 第三节 研究局限与展望54-56
• 参考文献56-60
• 个人简历、在学期间的研究成果60-61
• 致谢61

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