家族公司并购对CEO薪酬和CEO变更的影响

发布时间：2017-10-16 17:35

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【摘要】：以2008-2013年上市并购公司和非并购公司为样本,实证检验家族公司并购对CEO薪酬和CEO变更的影响。结果表明:家族公司并购对CEO薪酬无显著影响,非家族公司并购与CEO薪酬显著正相关;非家族公司并购降低了CEO变更的可能性,家族公司并购对CEO变更无显著影响。这说明,家族公司在并购中的代理问题相对非家族公司较小,家族控股股东对管理层的监督机制能够减轻所有权与控制权分离所产生的第一类代理问题。
【作者单位】： 东北财经大学会计学院;
【关键词】： 家族公司并购 CEO薪酬 CEO变更
【基金】：国家自然科学基金项目(71172120)
【分类号】：F276.5;F271;F275
【正文快照】： 一、引言家族公司是世界范围内普遍存在的一种组织形态,在资本市场上占据重要地位。福布斯中国家族公司调查报告显示,截至2015年12月31日,1 797家A股上市民营企业中家族公司数量占比超过50%,成为民营资本中的重要群体。实证研究显示,家族控制的上市公司在信息披露方式、财务策

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本文编号：1043996