国企员工持股,还是民企员工持股:杭州新天地混改解析

发布时间：2017-10-17 12:07

  本文关键词：国企员工持股,还是民企员工持股:杭州新天地混改解析

  更多相关文章： 员工持股 核心管理 公司资本 增资持股 资本不变原则 混合所有制 交叉持股 股单 职工安置 公开竞价

【摘要】：正2015年,杭州市确定了三个国企混改试点,杭州新天地是第一家完成混改的公司,以股权转让的方式引入战略投资者的同时,要求战略投资者对公司实施增资扩股,最终转变成为一家民营控股的混合所有制企业。这次混改不仅为公司发展带来了强大的资金和资源支持,实现了强强联合、优势互补,同时同步对核心管理团队实施员工持股计划,为其他国企混改和员工持股提供了可借鉴的有效路径和经验。
【作者单位】： 阳光时代律师事务所;
【关键词】： 员工持股;核心管理;公司资本;增资持股;资本不变原则;混合所有制;交叉持股;股单;职工安置;公开竞价;
【分类号】：F272.92;F271
【正文快照】： 2015年,杭州市确定了三个国企混改试点,杭州新天地是第一家完成混改的公司,以股权转让的方式引入战略投资者的同时,要求战略投资者对公司实施增资扩股,最终转变成为一家民营控股的混合所有制企业。这次混改不仅为公司发展带来了强大的资金和资源支持,实现了强强联合、优势互补

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本文编号：1048740