城市轨道交通企业文化建设对员工满意度的影响

发布时间：2017-10-20 00:01

  本文关键词：城市轨道交通企业文化建设对员工满意度的影响

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【摘要】：通过不记名问卷调查方式对S公司各中心员工满意度进行调研。利用SPSS软件通过因子分析法和关联分析法研究相关调研数据。研究发现满意度最高的中心在对企业文化的满意度上的贡献并不完全是较大的,但在满意度较高的中心在对工作回报的满意度上的贡献都较大。因此,企业文化并不是影响员工满意度的全部因素,而工作回报的满意度是影响满意度的关键因素。相关性分析结果表明,企业文化人均建设投入费对员工的满意度的优劣没有显著的影响。
【作者单位】： 苏州市轨道交通集团有限公司运营分公司;
【关键词】： 轨道交通 企业文化 员工满意度 因子分析
【分类号】：F530.64
【正文快照】： 轨道交通作为城市重要的公共交通工具,具有投资大,亏损严重的特点。随着各地轨道交通建设的投资力度将不断增大,轨道交通运营企业的规模 也越来越大,员工数量越来越多。一方面,轨道行业的快速发展为城市发展带来了更大的空间,为当地提供了更多的劳动力就业机会。另一方面,新

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