企业人力资本投资对经济效益影响的研究

发布时间：2016-09-02 13:16

  本文关键词：企业人力资本投资对经济效益影响的研究，由笔耕文化传播整理发布。

《广西工学院》 2011年

企业人力资本投资对经济效益影响的研究

邹锐  

【摘要】：本论文从企业的角度出发,研究的是“企业人力资本投资对经济效益影响的研究”的问题,属人力资源管理的研究范畴。 本论文以“人力资本理论”作为理论基础,较全面地探讨了企业人力资本对经济效益的影响,通过分析人力资本、人力资本投资、企业人力资本投资等相关理论研究及其现状,试图找到企业人力资本投资对企业经济效益影响的规律。按照研究的一般规律,首先介绍了人力资本投资理论的发展过程,说明了人力资本投资对经济增长具有重要作用,以此为依据提出了企业人力资本投资能够对经济效益产生影响。以现有的企业人力资本投资理论为理论基础,对企业人力资本投资因素进行了科学、合理的选择,通过分析确定了人力资本投资因素,包括企业文化建设、企业环境建设、人力资本存量、人力资本流动、人力资本健康和企业科研开发六个方面。运用定量和定性分析相结合的方法说明企业人力资本投资的六个因素与企业经济效益之间的相关性,并利用统计学的相关模型论证了企业人力资本投资六个因素对企业经济效益产生的影响,为企业人力资本投资提出一些合理、可行的建议。 本文借助于回归分析方法进行企业人力资本投资和企业经济效益的测算,通过对测算结果的分析,可以得出以下几个结论:(1)企业人力资本投资的六个因素不但可以促进生产力的提高,而且还能促进企业经济效益的增长,其对企业的成长和发展具有不可忽视的作用;(2)企业人力资本投资因素之间有多重共线性的特点,即各要素之间存在普遍相关关系;(3)企业在进行人力资本投资时,应根据企业自身的发展需要、企业的发展状况、所处外界环境等多个因素综合考虑,以确保企业人力资本投资能真正对企业的发展起到持续促进的作用。

【关键词】：
【学位授予单位】：广西工学院
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：F272.92;F275
【目录】：

摘要4-5

Abstract5-8

第一章 绪论8-18

1.1 研究的依据和意义8-12

1.2 国内外相关现状研究综述12-16

1.3 研究思路和研究方法16-18

第二章 企业人力资本投资对经济效益影响理论研究18-25

2.1 人力资本投资理论溯源18-20

2.2 人力资本投资理论相关概念20-23

2.3 企业人力资本投资对经济效益影响理论23-25

第三章 企业人力资本投资对经济效益影响指标体系的构建25-37

3.1 指标体系的建立25-33

3.2 企业人力资本投资对企业经济效益影响的回归分析33-35

3.3 逐步回归分析法35-37

第四章 企业人力资本投资对经济效益影响实证分析37-52

4.1 研究对象介绍37-39

4.2 人力资本投资因素的适应性分析39-43

4.3 回归检验43-49

4.4 检验结果分析49-50

4.5 对策与建议50-52

第五章 结论与展望52-54

5.1 研究结论52-53

5.2 主要创新点53

5.3 展望53-54

参考文献54-57

附录 157-58

附录 258-59

附录 359-60

攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果60-61

致谢61

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本文编号：108159