行动学习在A企业员工培训中的应用研究

发布时间：2017-10-25 04:29

  本文关键词：行动学习在A企业员工培训中的应用研究

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【摘要】：如何做好企业员工的培训,如何提升企业员工培训的效果,是我国企业人力资源建设面临的重大难题。本文对我国企业员工培训中存在的问题及其原因进行了详细的分析,力图在此基础上找到影响企业员工培训的因素。而又通过行动学习与传统培训的分析与比较,得出行动学习在激发企业员工培训积极性、有效性、结果导向性充满了正面的作用。行动学习在企业员工培训中的应用是作者尝试研究是我国企业员工培训的切入点。本文在分析了影响行动学习在企业员工队伍中实施的具体思路后,通过应用案例分析,重点从行动学习对企业员工培训的流程设计与实施,探讨了行动学习确实对提升企业员工培训效果的作用。
【关键词】：培训 企业员工 行动学习 案例分析
【学位授予单位】：东南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.92
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-9
• 第一章 绪论9-16
• 1.1 研究背景与意义9-10
• 1.2 文献综述10-15
• 1.2.1 国外文献综述及研究应用现状10-13
• 1.2.2 国内文献综述及研究应用现状13-14
• 1.2.3 国内外研究现状总结14-15
• 1.3 研究思路15-16
• 第二章 企业培训现状和行动学习相关理论16-29
• 2.1 我国企业培训的历史发展16-19
• 2.1.1 相关概念的再认识16-18
• 2.1.2 企业员工培训的历史及其发展18-19
• 2.2 影响企业员工培训的问题分析19-24
• 2.2.1 企业员工培训的宏观问题分析19-20
• 2.2.2 企业员工培训的微观问题分析20-24
• 2.3 行动学习的理论背景24-29
• 2.3.1 行动学习的创立24-25
• 2.3.2 行动学习的发展25-26
• 2.3.3 行动学习的涵义26-27
• 2.3.4 行动学习的关键步骤27-28
• 2.3.5 行动学习的影响因素28-29
• 第三章 A企业行动学习的管理策略29-46
• 3.1 A企业员工培训现状分析29-32
• 3.1.1 企业概况29-30
• 3.1.2 A企业员工培训现状及其问题分析30-32
• 3.2 解决A企业员工培训现状问题的策略32-40
• 3.2.1 行动学习是A企业员工培训的有效工具32-35
• 3.2.2 建设A企业员工培训的行动学习策略35-38
• 3.2.3 行动学习在A企业实施策略的角色38-40
• 3.3 行动学习构建A企业员工培训的实施步骤40-46
• 3.3.1 问题选择40-41
• 3.3.2 成立小组41-43
• 3.3.3 启动仪式43
• 3.3.4 催化过程43-44
• 3.3.5 付诸执行44
• 3.3.6 总结评估与分享44-46
• 第四章 行动学习对A企业员工培训的应用案例分析46-57
• 4.1 A企业行动学习案例背景46-47
• 4.2 A企业行动学习案例要点剖析47-54
• 4.2.1 案例简介47-49
• 4.2.2 行动学习在案例中的引入49-51
• 4.2.3 行动学习在案例中的应用51-54
• 4.3 行动学习在案例中的有效性体现54-57
• 4.3.1 行动学习与传统培训在案例中的实施本质差异54
• 4.3.2 行动学习与传统培训在案例中的有效性对比54
• 4.3.3 行动学习在案例中的有效性体会54-57
• 第五章 结论57-59
• 参考文献59-61

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本文编号：1092104