基于利益相关者理论的企业绩效评价指标体系

发布时间：2017-10-26 16:29

  本文关键词：基于利益相关者理论的企业绩效评价指标体系

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【摘要】：相对于传统的股东价值最大化评价体系,基于利益相关者理论的绩效评价体系能够更全面地衡量企业绩效。阐述了企业利益相关各方对企业绩效评价的关注重点,逐项分析这些关注点的重要性,提出基于利益相关者理论的企业绩效评价指标体系,尝试探讨不同行业和市场环境下的企业绩效评价指标差异。
【作者单位】： 北京物资学院;北京语言大学;
【关键词】： 利益相关者理论 企业价值 绩效评价
【基金】：2011年北京语言大学社科项目(11GH05) 北京市教委共建项目
【分类号】：F275;F272.5
【正文快照】：

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【二级参考文献】

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【相似文献】

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中国硕士学位论文全文数据库 前10条

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本文编号：1099511