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资源交换视角下民企环境治理对高管薪酬的影响研究

发布时间:2017-10-27 18:25

  本文关键词:资源交换视角下民企环境治理对高管薪酬的影响研究


  更多相关文章: 环境治理 高管薪酬 资源交换 企业社会责任


【摘要】:合理有效的高管薪酬契约能够充分衡量高管的努力程度,降低管理成本。现有的薪酬考核体系与企业会计业绩挂钩却难以实现对高管努力程度的准确衡量和对其社会行为进行合理引导。新环保法实施背景下,环境绩效信息成为高管薪酬考评中不容忽视的新因素,尤其是企业可以通过环境绩效考核来促使高管自觉承担社会责任。因此本文以此为研究契机,检验民营企业环境治理对高管薪酬的影响,并进一步分析政治关联和重污染行业特征的调节作用。本文首先从定义上对环境绩效和高管薪酬进行界定,接着从理论分析的角度梳理国内外关于环境治理和高管薪酬文献,对环境绩效和高管薪酬在相关理论中的解释进行阐述。在此基础上,本文分析了环境治理对高管薪酬契约的影响和作用机理,并提出本文的研究假设。然后通过文献搜集确定研究变量,并设计企业环境治理指标和构建多元回归模型。最后选取2010年到2013年沪深两市A股非金融类民营上市公司为样本,通过多元回归分析验证研究假设,检验民营企业环境治理效果对高管薪酬的影响,考察民营上市公司环境治理的有效性以及高管薪酬契约设计的合理性。通过实证检验,本文发现民营企业环境治理确实增加了高管薪酬。在进一步的研究中我们发现,具有政治关联的民营企业中环境治理对高管薪酬契约的影响更显著。企业重污染行业特征强化了民营企业环境治理与高管薪酬的关系,同时也让政治关联对二者的调节作用得到加强。由此可见,短期内借助政治关联形成的资源流动性能促成政企互赢互惠,然而从长远来看,这种互惠并不能为民营企业主动参与环境治理,自觉承担社会责任提供长久动力,尤其是重污染行业企业更应深思。因此,针对上述问题,本文向政府和企业分别提出了明确政府在环境治理中的监督者角色,更大发挥市场在环境资源和金融资源配置中的平衡作用以及完善企业高管薪酬契约的建议。
【关键词】:环境治理 高管薪酬 资源交换 企业社会责任
【学位授予单位】:湖南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:F272.92;F276.5;X322
【目录】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-12
  • 第1章 绪论12-22
  • 1.1 研究背景与研究意义12-14
  • 1.1.1 研究背景12-13
  • 1.1.2 研究意义13-14
  • 1.2 概念界定14-18
  • 1.2.1 高管薪酬14-16
  • 1.2.2 环境治理16-17
  • 1.2.3 政治关联17-18
  • 1.3 研究内容与研究方法18-22
  • 1.3.1 研究内容18-19
  • 1.3.2 研究方法19-22
  • 第2章 理论基础与文献综述22-38
  • 2.1 环境治理对高管薪酬影响的理论基础22-24
  • 2.1.1 信号传递理论22-23
  • 2.1.2 合法性理论23-24
  • 2.2 民营企业政治关联的理论基础24-29
  • 2.2.1 资源依赖理论25-26
  • 2.2.2 社会交换理论26-28
  • 2.2.3 政治市场理论28-29
  • 2.3 研究文献综述29-38
  • 2.3.1 高管薪酬的相关研究29-31
  • 2.3.2 环境绩效的文献综述31-34
  • 2.3.3 高管薪酬与环境绩效的文献综述34-35
  • 2.3.4 政治关联的文献综述35-38
  • 第3章 民企环境治理对高管薪酬影响的实证模型构建38-52
  • 3.1 民营企业环境治理对高管薪酬的作用机理38-40
  • 3.1.1 民营企业的高管薪酬激励机制38-39
  • 3.1.2 政治关联在环境治理与高管薪酬中的作用39-40
  • 3.2 研究假设40-43
  • 3.2.1 环境治理对高管薪酬的影响40-41
  • 3.2.2 政治关联的调节作用41-42
  • 3.2.3 行业特征的调节作用42-43
  • 3.3 数据来源和样本选择43-52
  • 3.3.1 样本数据来源43-44
  • 3.3.2 样本池的建立44
  • 3.3.3 模型设计44-45
  • 3.3.4 变量说明45-52
  • 第4章 民营企业环境治理对高管薪酬的实证分析52-66
  • 4.1 样本及数据的初步统计52-54
  • 4.1.1 描述性统计52-53
  • 4.1.2 相关性分析53-54
  • 4.2 多元回归结果分析54-60
  • 4.2.1 环境绩效对高管薪酬的回归分析54-56
  • 4.2.2 政治关联下的环境绩效对高管薪酬的回归分析56-57
  • 4.2.3 行业特征下的环境绩效对高管薪酬的回归分析57-60
  • 4.3 稳健性检验60-62
  • 4.4 实证结果分析及政策性建议62-66
  • 4.4.1 实证结果分析62-63
  • 4.4.2 政策建议63-66
  • 结论66-69
  • 参考文献69-75
  • 致谢75-76
  • 附录A 攻读学位期间的科研成果76

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