忘却学习对突破性创新的影响——基于关系型社会资本与冗余资源的调节作用
本文关键词:忘却学习对突破性创新的影响——基于关系型社会资本与冗余资源的调节作用
【摘要】:突破性创新对于组织,行业和社会有着巨大的影响作用,其成功往往需要组织内部以及跨组织边界多方面因素的共同促进。重点区分了组织忘却2个维度分别对突破性创新的影响,这些维度对应组织不同层次的社会关系和资源冗余。以广东省高科技企业为研究对象,其中主要包括光电、通信、生物技术等行业。共获得141份有效数据。研究结果表明,组织忘却学习的变革维度对组织突破性创新具有积极促进作用,而遗忘维度则对其产生负向影响。此外,冗余资源强化了变革维度对突破性创新的促进效应。
【作者单位】: 华南理工大学工商管理学院;
【基金】:国家自然科学基金项目(71233003) 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(12JZD042) 广东省自然科学基金项目(S2013020012767) 广东省公益研究与能力建设专项资金(软科学研究领域)面上青年博士启动项目(2014A070704006)
【分类号】:F275;F273.1
【正文快照】: 0引言界内的知识。Akgün、Tsang和Zahra将组织忘却学习技术颠覆式发展与环境的根本性变革使得企业界定为对过时知识的扬弃,以促进企业构建适应新能力更新换代速度加快[1],如何在动荡的环境下保持环境以及完成创新的能力[7-8]。然而,关于忘却学习企业竞争力及其盈利能力已然成
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,本文编号:1145157
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