企业家社会责任对中国知识型员工诚信行为的影响研究——以组织承诺为中介变量

发布时间：2017-11-10 04:25

  本文关键词：企业家社会责任对中国知识型员工诚信行为的影响研究——以组织承诺为中介变量

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【摘要】：利用中国364名知识型员工的调研数据,运用结构方程模型分析了企业家社会责任履行对中国知识型员工诚信行为的影响机理。结果表明,企业家履行对市场和对社会的责任有助于提升员工的情感-规范承诺,进而正向影响其诚信行为选择;企业家履行对员工的责任有助于提升员工的持续承诺,但不能影响其诚信行为。
【作者单位】： 哈尔滨工程大学经济管理学院;电子科技大学经济与管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71403066;71002048) 国家软科学计划项目(2013GXS4B070) 教育部人文社会科学研究项目(10YJC630422)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： Drucker认为,知识型员工是指企业中掌握并运用符号或概念、利用知识或信息来完成工作的一类员工[1]。这些员工往往在企业中从事重要的工作,掌握着公司的大量技术或其他信息,其诚信行为往往会对企业经营绩效乃至长远发展起到重大影响;另外,知识型员工工作过程难以监督控制及其

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