离职官员独董是否能为企业创造价值

发布时间：2017-11-11 19:02

  本文关键词：离职官员独董是否能为企业创造价值

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【摘要】：本文利用中共中央18号文件限制官员在企业任职所提供的研究机会,探讨了官员型独立董事与企业价值之间的关系。研究发现:官员独董在其任职的大约50%的公司并没有创造正向价值。基于董事会资源提供假说的经验分析表明,其"价值"创造受特定因素的影响,包括公司所在城市的政府质量,该地政府对企业征收的税费越少,产权保护的力度越大,官员越廉洁,则官员独董的价值越小;行业受到的政府管制越多,则官员独董的价值越大;公司若处于独董的关系网络覆盖范围之内,则其获益更多;官员独董获得的薪酬激励越大,其为企业带来的资源越多;相对于民营企业,国有企业能为独董的政府公关活动提供更加有效的运作平台。
【作者单位】： 对外经济贸易大学国际经济贸易学院;普华永道会计师事务所;深圳证券交易所综合研究所;
【基金】：国家自然科学基金项目(71102075、71472039、71403174) 对外经济贸易大学学科建设专项经费(XK2016102);对外经济贸易大学优秀青年学者培育计划(2014YQ01) 中央高校基本科研业务费专项资金(CXTD5-01)的资助 中组部万人计划青年拔尖人才项目的支持
【分类号】：D630.3;F271
【正文快照】： 一引言 独立董事制度是现代公司治理机制中的重要组成部分,国外理论研究表明聘用独 立于公司管理层的外部董事有助于缓解股东和管理层之间的委托代理问题(Adams等,2010)。但是国内大量经验研究发现,无论是独董的聘任、津贴的发放,还是其监督大股东、管理层的信息来源,实际上

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本文编号：1172666