劳动力成本上升对不同规模企业创新行为的影响——来自“中国企业-员工匹配调查”的经验证据

发布时间：2017-11-20 23:29

  本文关键词：劳动力成本上升对不同规模企业创新行为的影响——来自“中国企业-员工匹配调查”的经验证据

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【摘要】：现有研究认为劳动力成本上升会倒逼企业创新,但该结论主要基于规模以上企业实证研究,难以考察劳动力成本上升对不同规模企业创新行为的异质性影响。基于严格随机分层抽样的"中国企业-员工匹配调查"数据(CEES),对劳动力成本上升背景下不同规模企业创新行为的异质性影响进行了大样本实证研究。将新产品推出速度作为企业创新的代理变量,研究发现劳动力成本上升对企业创新行为的影响在不同规模企业之间存在明显差异。大型企业创新速度显著加快,而中小企业的创新行为并未发现明显变化。进一步分析认为,之所以存在劳动力成本上升对中小企业创新的"倒逼失灵"现象,技能劳动力缺乏、职业培训投入不足和创新资金基础薄弱或是重要原因。
【作者单位】： 武汉大学质量发展战略研究院;宏观质量管理湖北省协同创新中心;
【基金】：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(15JZD023) 国家科技支撑计划课题项目(2015BAH27F01) 科技部公益性科研专项(201310202)
【分类号】：F273.1;F272.92
【正文快照】： 0引言企业转型升级的核心是从要素驱动转向创新驱动,而劳动力成本上升是企业转型升级面临的重大背景。2013年中国制造业从业人员年度平均工资高达46 431元,是2003年的3.66倍,是1995年的8.93倍。在劳动力成本持续上升的背景下,企业创新行为会发生怎样的变化?对上述问题的研究,

【参考文献】

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【共引文献】

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10 马双;张R，

本文编号：1208917