高质量关系、失败学习与企业创新绩效

发布时间：2017-12-02 13:23

  本文关键词：高质量关系、失败学习与企业创新绩效

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【摘要】：在开放式创新背景下,一些学者关注了社会资本与组织学习对于企业创新绩效的重要性,但现有研究忽视了失败学习对于企业创新的重要价值。以上海、南京等地的航空航天制造企业调查数据为依据,通过统计检验方法对构建的理论模型进行了实证检验。分层回归结果表明:高质量关系提高了员工的心理安全感,并有助于开展失败学习,同时,心理安全感也有效促进了失败学习。共享目标与相互尊重提升了创新绩效,但共享知识并未对创新绩效产生显著影响。中介作用检验表明:高质量关系对企业创新绩效的影响存在双重路径,一是高质量关系对创新绩效的直接作用,二是高质量关系通过心理安全感、失败学习间接作用于创新绩效。研究结论对于企业创新绩效提升路径的选择具有一定的启示作用。
【作者单位】： 南京航空航天大学经济与管理学院;太原科技大学经济与管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(70972073) 航空科学基金项目(2009ZG52066) 太原科技大学博士科研启动项目(W20152004)
【分类号】：F273.1;F272.92
【正文快照】： 引言在复杂多变的市场环境中,高科技企业遭遇的失败远远多于成功。然而,对于大多数企业而言,跨越失败走向成功并非易事。主要原因在于其没有形成失败学习的有效环境,对于失败缺乏正确的认知,无法分析失败并从失败中学习,以致于严重影响了企业的创新绩效,甚至使企业处于“生存，

本文编号：1245057