组织即兴的形成机制研究:基于社会网络和组织学习理论

发布时间：2017-12-10 06:05

  本文关键词：组织即兴的形成机制研究:基于社会网络和组织学习理论

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【摘要】：近年来,越来越多的企业通过提升组织即兴运作水平来改善组织战略能力和获取竞争优势。本文以社会网络和组织学习理论为基础,构建出一个组织即兴形成机制的概念模型,以各类具有即兴运作经验的企业为研究对象,分析了企业社会网络、组织学习与组织即兴之间的形成机制。本文的研究结论拓展了组织即兴的现有理论,并为进一步研究组织即兴相关主题研究提供了理论基础,对企业提升组织即兴能力也具有一定的指导意义。
【作者单位】： 上海财经大学国际工商管理学院;中国科技大学管理学院;徽商银行博士后工作站;上海财经大学上海发展研究院;
【基金】：国家社会科学基金项目(11BGL049) 上海财经大学研究生创新基金课题(CXJJ-2014-346)
【分类号】：F270
【正文快照】： 一、引言全球市场一体化进程的加速和世界范围内经济动荡的频繁发生,使得企业面临着更加激烈的国际竞争环境、更频繁的科技革新和更多的竞争对手以及更短的产品生命周期(Volberda,1996)。企业如何应对动态复杂环境所带来的挑战和机遇,已成为战略管理决策实践中的核心问题。现

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本文编号：1273387