社会网络视角下的中国企业跨国并购文化整合

发布时间：2017-12-16 12:33

本文关键词：社会网络视角下的中国企业跨国并购文化整合

【摘要】：21世纪以来,中国企业跨国并购数量和规模不断增长,文化整合成为中国企业实现跨国并购协同效应的基本对策。但由于中国企业跨国并购过程中面临逆势文化整合环境,西方学者提出的跨国并购文化整合理论应用到中国企业跨国并购时存在适配性问题。因此,本文基于共现分析和社会网络分析,系统、全面地梳理了中国学者针对中国企业跨国并购文化整合进行的研究。并提出了中国企业跨国并购文化整合模型,对于中国企业更好的"走出去"提供理论支撑和现实指导。
【作者单位】：中国科学院大学经济与管理学院;北京信息科技大学;
【基金】：国家自然科学基金项目“制造业产业集群知识服务体系建设研究”(71073012/G0304)
【分类号】：F271;C912.3;F270
【正文快照】： 并购是现代商业活动的主要形式,但研究发现:大多数并购不但没有达到预期的财务效果,而且也没有实现并购的协同效应[1]。大量的实证研究表明,缺乏有效的整合是大多数并购失败的主要原因[2_3]。其中,文化整合是实现并购整合的重要方式。跨国并购中,并购企业与被并购企业面临着国

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