创业导向对组织创造力的作用机制研究——基于组织情境视角

发布时间：2017-12-16 19:20

  本文关键词：创业导向对组织创造力的作用机制研究——基于组织情境视角

  更多相关文章： 创业导向 知识整合能力 组织创造力 集体主义倾向 中国组织文化

【摘要】：创业导向企业战略风格对组织创造力的影响目前已倍受战略和创新学术界关注,但从组织战略高度和组织文化视角展开的研究还相当匮乏.本文构建了一个以集体主义为调节变量、知识整合能力为中介变量的创业导向影响组织创造力的被调节的中介模型.通过对220家企业的中高层领导进行问卷调研和数据分析,并对模型进行检验,得出以下结论:知识整合能力正向中介影响创业导向与组织创造力之间的关系;高集体主义倾向的组织情境正向调节创业导向、知识整合能力和组织创造力的积极作用等.本文研究结果扩展并完善了组织创造力的影响机制边界条件,并对管理创新实践提供重要借鉴意义.
【作者单位】： 上海交通大学安泰经济与管理学院;
【分类号】：F279.2
【正文快照】： 组织创造力在企业实践中扮演着重要的角色.根据IBM公司2010年对来自全球60个国家33个行业1 541名企业CEO的访谈,CEO普遍认同组织创造力是未来商业组织驾驭复杂环境和获取成功的最关键因素[1].组织创造力(organizational creativity)可以被定义为在一个复杂的社会系统下,其组织

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