政府创新补贴、公司高管背景与研发投入——来自我国高科技行业的经验证据
本文选题：创新补贴 切入点：高管背景 出处：《财贸经济》2017年03期 论文类型：期刊论文
【摘要】：增加高科技公司研发投入是实施好创新驱动发展战略的关键。本文以我国高科技上市公司为样本,基于市场失灵理论、寻租理论和公司资源理论,探讨政府创新补贴的配置状况,并检验其对高科技公司研发投入的影响,以探讨我国科技政策改革的优化路径。研究发现,当公司高管具有研发技术背景或政治关联背景时,高科技公司均可以获得更多创新补贴资源;高管研发技术背景可以有效增加高科技公司研发投入,但政治关联背景无法提升研发投入。进一步分析显示,当公司所处地区的知识产权保护程度越高时,高管研发技术背景对高科技公司研发投入的促进效果更加显著,具有研发技术背景的高管更加注重公司研发投入,而政治关联背景显著地提高了员工冗余程度。可见,通过政治关联获得创新补贴时,公司付出了社会性代价(如超额雇员);高管研发技术背景是高科技公司重要的人力(知识)资本,政府需要引导高科技公司积累人力资本,增加创新投入。
[Abstract]:Increasing R & D investment of high-tech companies is the key to implement the strategy of innovation-driven development. This paper takes China's high-tech listed companies as a sample, based on the theory of market failure, rent-seeking theory and corporate resource theory. This paper probes into the allocation of government innovation subsidy, and examines its influence on the R & D investment of high-tech companies in order to explore the optimal path of scientific and technological policy reform in China. The research finds that when the company executives have R & D technical background or political connection background, High-tech companies can all get more resources to subsidize innovation; the R & D technology background of senior executives can effectively increase the R & D investment of high-tech companies, but the political connection background can not increase R & D investment. When the degree of intellectual property protection in the region of the company is higher, the technical background of senior executives'R & D promotes the R & D investment of high-tech companies more significantly, and the executives with R & D technology background pay more attention to the R & D investment of the company. However, the background of political association has significantly increased the degree of staff redundancy. Companies pay social costs (such as overemployees; executive R & D technology background is an important human (knowledge) capital of high-tech companies, and the government needs to lead high-tech companies to accumulate human capital and increase innovation investment.
【作者单位】： 北京工商大学商学院国有资产管理协同创新中心;
【基金】：国家自然科学基金面上项目“高管团队的权力分布及其经济后果研究”(71672003) 北京市社会科学基金青年项目“政府研发补贴对北京市科技企业创新绩效的影响及其优化路径研究”(16GLC044) 国有资产管理协同创新中心项目“国有企业集团治理与管理控制研究”(GZ20131002)
【分类号】：F272.91;F276.44;F812.45
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，本文编号：1595187
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