外资进入对中国制造业企业单位劳动成本影响研究

发布时间：2018-03-25 02:35

  本文选题：单位劳动成本　切入点：外资进入强度　出处：《南京大学》2017年博士论文

【摘要】：近年来,中国快速上涨的"单位劳动成本"严重威胁中国制造业的竞争优势地位,在劳动成本上涨和出口销售不畅双重压力下,"中国制造"无疑正在面临重大挑战。导致中国制造业单位劳动成本上涨的原因是多样的,本文仅借助中国工业企业数据库这一大型微观企业数据,从"水平行业外资进入强度"、"水平行业外资进入速度"和"上、下游垂直行业外资进入强度"三个视角,实证研究了"外资进入"如何影响了中国制造业企业的"单位劳动成本"。本文的主要研究结论如下:第一,水平行业外资进入强度上升会显著推高中国同行业制造业企业的单位劳动成本,这主要是因为:一方面,水平行业外资进入强度上升会对中国同行业制造业企业产生显著的正向"工资溢出"效应,直接抬高了企业的劳动力雇佣成本;另一方面,水平行业外资进入强度上升对中国同行业制造业企业的人均增加值存在负向"技术挤出"效应,即外资进入强度越高,中国同行业制造业企业的人均增加值就越低,这无疑进一步削弱了中国制造业的劳动力竞争优势。第二,水平行业外资进入速度会显著地负向调节外资进入强度上升对中国同行业制造业企业单位劳动成本的正向影响,即水平行业外资进入速度越快,外资进入强度上升对中国同行业制造业企业单位劳动成本的正向影响就越弱;水平行业外资进入速度越慢,外资进入强度上升对中国同行业制造业企业单位劳动成本的正向影响就越强。第三,下游行业外资进入强度上升通过"后向产业关联"对中国上游行业制造业企业的单位劳动成本存在显著的负向影响,不过其影响力度要远小于水平行业;上游行业外资进入强度上升则并不会通过"前向产业关联"对中国下游行业制造业企业的单位劳动成本产生显著影响。基于上述结论,本文提出以下政策建议:第一,中国各级政府在引进利用外资时,要避免盲目追求吸收利用外资总量指标,要兼顾当地的同行业企业的竞争能力和市场秩序,做到"有序开放"。此外,对于已经引进来的外资企业,要加强引进后的监督管理,对外资企业利用强势市场地位开展垄断性经营等不正当市场竞争的行为要依据《反垄断法》依法管理。在中国本土企业有一定竞争优势和抗冲击能力的行业,开放外资进入有利于通过强化竞争来激发市场活力,也有利于中国本土企业在与外资同行的接触和竞争中学习对方的先进技术和管理经验;但在中国本土企业竞争力很弱的行业,开放外资进入的力度过大只会导致强势外资企业快速扩张成为垄断性市场力量,给中国本土企业带来无法承受的竞争压力。第二,限制外资进入速度的策略无助于减缓外资进入给中国制造业企业带来的单位劳动成本上涨压力。解决这一问题的重点,仍应放在从根本上扭转外资进入强度上升带来的负向"技术挤出"效应上来,开放发展过程中所遇到的问题仍应在开放发展的过程中解决,降低中国市场对外资企业的开放水平无异于因噎废食,并不是明智的选项。第三,中国各级政府部门在制定引资战略和计划时应该注意,我们吸收利用外资的主要目的,除增加内部市场的竞争性,刺激企业的竞争活力之外,更重要的应该是充分挖掘利用外资企业对中国上、下游垂直行业制造业企业的正向"技术溢出"效应,带动中国制造业企业技术升级,提升企业的人均增加值。在这一方面,中国各级政府在引进制造业外资时,一定要注重引进的外资企业与本土优势产业之间的产业链对接关系是否融洽,只有当地企业能够为引进的先进外资企业提供上、下游行业的"本土化"配套服务时,当地企业才可能从引进外资中获得正向"技术溢出"效应。
[Abstract]:......
【学位授予单位】：南京大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：F832.6;F425;F272.92;F406.72
，

本文编号：1661180