劳动力成本上升、倒逼式创新与中国企业加成率动态

发布时间：2018-04-02 23:39

  本文选题：企业加成率　切入点：劳动力成本　出处：《世界经济》2017年08期

【摘要】：本文将劳动力成本纳入扩展的Melitz-Ottaviano模型中,论证了劳动力成本上升对企业加成率的动态影响。在理论分析基础上,我们利用中国工业企业数据进行经验研究,结果显示:(1)企业平均工资提高会引起当期企业加成率下降;(2)劳动力成本上升对于劳动密集型企业、国有企业和西部企业的影响较大;(3)企业跨越一定门槛效应后,可以通过"工艺创新效应"和"质量升级效应"实现加成率动态提升;(4)行业技术水平和省份制度因素会影响企业创新行为。
[Abstract]:In this paper, the labor cost is incorporated into the extended Melitz-Ottaviano model, and the dynamic effect of the increase of labor cost on the enterprise addition rate is demonstrated.On the basis of theoretical analysis, we use the data of Chinese industrial enterprises to carry out empirical research. The results show that: 1) the increase in average wages of enterprises will cause a drop in the addition rate of enterprises in the current period. (2) the rise in labor costs is for labor-intensive enterprises.The influence of state-owned enterprises and western enterprises is greater than that of enterprises.) after the enterprises have crossed a certain threshold effect,Through "process innovation effect" and "quality upgrade effect", the addition rate can be dynamically promoted. The technical level of the industry and the system factors in the provinces will affect the innovation behavior of the enterprise.
【作者单位】： 浙江大学经济学院;杭州电子科技大学经济学院;
【基金】：国家社科基金重大项目(15ZDB156)、国家社科基金重点项目(14AZD056) 教育部人文社科基金(14YJC790153) 国家自然科学青年基金(71403241)的资助
【分类号】：F273.1;F425

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本文编号：1702658