基于行为粘性的企业逼捐实证研究

发布时间：2018-04-29 03:33

  本文选题：企业捐赠 + 粘性　； 参考：《管理学报》2017年02期

【摘要】：以行为粘性为切入点,将被动性的行为粘性作为企业被逼捐的学理表征,利用中国A股上市公司2003~2012年慈善捐赠的面板数据,且基于固定效应模型,通过多重稳健检验,研究结果表明,中国企业捐赠行为存在压制性并呈现明显的粘性。研究发现,随着市场化程度提高及企业与利益相关者关系协调性趋好,这种粘性会逐渐减弱,企业捐赠受到的逼迫性亦变小。此外,实证结果还显示,为增强合法性,民营、违规、与消费者直接接触及竞争压力大的企业,总体而言会接受捐赠的逼迫性要求,此时企业捐赠的粘性更为显著。
[Abstract]:Taking the behavior stickiness as the breakthrough point, the passive behavior stickiness is regarded as the theoretical representation of the forced donation of the enterprise, and the panel data of the charitable donation of China A-share listed companies from 2003 to 2012 are used, and based on the fixed effect model, it passes the multi-level robust test. The results show that the donation behavior of Chinese enterprises is oppressive and sticky. It is found that with the increase of marketization and the better coordination of the relationship between enterprises and stakeholders, the stickiness will gradually weaken, and the pressure on corporate donations will also become smaller. In addition, the empirical results also show that in order to enhance legitimacy, private, illegal, direct contact with consumers and competitive pressure, enterprises will generally accept the forced requirements of donations, the corporate donation viscosity is more significant.
【作者单位】： 杭州师范大学国际服务工程学院;杭州师范大学服务与责任管理研究所;广东省社会科学院国际经济研究所;
【基金】：国家自然科学基金青年基金资助项目(71402044) 浙江省自然科学基金资助项目(LY17G020022) 教育部人文社会科学基金青年基金资助项目(12YJC630147) 浙江省社会科学规划“之江青年课题”资助项目(16ZJQN019YB)
【分类号】：F275;C913.7

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本文编号：1818225