团队协作、管理强度与创业企业成长——一个跨案例研究

发布时间：2018-05-14 10:49

  本文选题：团队协作 + 管理强度　； 参考：《经济管理》2016年02期

【摘要】：创新创业对于国民经济财富具有正效应,能够促进经济发展,产生溢出效应,推动经济繁荣。本研究基于团队协作理论和管理强度理论,以探索性多案例研究的方法探讨了创业成长的路径,研究了团队协作与管理强度促进企业成长的演化路径与特征。本研究尝试打开创业团队与创业员工促进创业企业成长的"黑箱",揭示团队协作和管理强度在创业企业内部的两种演化路径,解释了其对于创业企业的作用过程和机制,为创业企业获取竞争优势、提升企业实力,实现创业成长提供了有意义的参考与借鉴。
[Abstract]:Innovation and entrepreneurship have positive effects on national economic wealth, promote economic development, produce spillover effects and promote economic prosperity. Based on the theory of team cooperation and the theory of management intensity, this study explores the path of entrepreneurial growth by exploring multi-case studies, and studies the evolutionary path and characteristics of teamwork and management intensity to promote enterprise growth. This study attempts to open up the "black box" of entrepreneurial team and staff to promote the growth of entrepreneurial enterprise, reveal the two evolution paths of team cooperation and management intensity within the entrepreneurial enterprise, and explain its function process and mechanism for the entrepreneurial enterprise. It provides a meaningful reference and reference for entrepreneurial enterprises to gain competitive advantage, enhance enterprise strength and realize entrepreneurial growth.
【作者单位】： 山东大学管理学院;
【基金】：教育部创新团队“产业组织与企业成长”(IRT13029)
【分类号】：F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1887565