当前国有企业改革的问题与对策研究

发布时间：2018-06-01 14:44

  本文选题：改革开放 + 国企改革　； 参考：《海南师范大学》2017年硕士论文

【摘要】：1978年实行改革开放以后,国企改革正式启程,到现在已经快40年了,如何改革国企、如何发展国企,这不仅仅是关于中国的难题,这已经成为一个世界性的难题。整个国企改革进程层层递进,从初级到高级,由简单到困难,在探索中推进,在挫折中前行,中国人民的勤劳智慧和勇敢带领着这个伟大的国家再创辉煌。国企改革在我党的推动下,可谓取得了灿烂的成绩,几十年的改革开放使中国的经济获得了高速的发展,不仅仅体现在理论方面,在实践层面也是可圈可点,取得了瞩目的成绩。我们把改革的这条路子越走越宽,越走越敞亮。但是我国国企改革还存有诸多问题,国企的改革与发展问题已经成为国际性的难题。国企改革有着复杂的前世今生,功过是非,真可谓毁誉参半,它既有着崇高的地位,影响着国民经济,它又存在着诸多积弊,改革多年成效依旧难服众人。本文从马克思所有制理论出发,阐述了国企的概念、现状、作用和国企改革所取得的成效,主要分析了国企改革过程中遇到的部分问题,并针对这些问题给出相应的对策。这篇文章主要分为五个章节,第一章节整理国企改革相关的概念;第二部分深入研究了国有企业改革的理论渊源;第三部分梳理了国有企业改革历程和主要成效,在经历了扩权让利阶段、两权分离阶段、机制改革阶段几个阶段的改革后,国企改革走进了重要转折期;第四部分对国企改革遇到的问题进行整理,并着重分析了四个问题;第五部分结合了国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》,探索国企改革的相应对策。
[Abstract]:After reform and opening - up in 1978 , the reform of state - owned enterprises has become a worldwide problem . The reform of state - owned enterprises has made great achievements in the reform of state - owned enterprises .
【学位授予单位】：海南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：F276.1;F271

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