推进专业技术职务动态聘任的实践与思考

发布时间：2018-06-04 16:51

  本文选题：专业人才 + 聘任　； 参考：《武汉金融》2017年12期

【摘要】：人才管理,以用为本,探索完善符合基层央行实际的专业技术职务动态聘任机制是深化人才管理制度改革的重要内容。本文分析了当前基层央行职称管理工作面临的问题与挑战,提出了实行专业技术职务动态聘任的基本原则和具体对策,并对完善专业技术职务动态聘任机制作了进一步思考。
[Abstract]:It is an important content of deepening the reform of talent management system to explore and perfect the mechanism of dynamic appointment of professional and technical posts in line with the actual situation of the central bank at the grass-roots level in order to deepen the reform of the talent management system. This paper analyzes the problems and challenges that the professional title management of the central bank at the grassroots level is facing at present, puts forward the basic principles and concrete countermeasures for the implementation of the dynamic appointment of professional and technical posts, and makes further reflection on the perfection of the mechanism for the dynamic appointment of professional and technical posts.
【作者单位】： 中国人民银行南京分行;
【分类号】：F272.92;F832.31

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本文编号：1978108